本网讯 4月6日中午，beat365唯一官网app召开会议，部署勤工助学相关工作，座谈了解参与勤工助学同学的学习、生活状况。学院资助工作负责老师及勤工助学全体员工参会。

会议指出，勤工助学是学校、学院员工资助工作的重要组成部分，是提高员工综合素质和资助家庭经济困难员工的有效途径，希望同学们珍惜机会，认真做好相关工作，注重团队合作、协调分工，不断提高综合素质，培养自立自强精神，在增强实践锻炼能力的同时缓解经济压力。

公司围绕立德树人根本任务，将资助育人与员工个性化成长成才需求相结合，立体构建全方位、多层次资助育人体系，在着力解决员工经济困难的同时，着眼于从精神帮扶、道德浸润、学业帮扶及综合能力提升等方面，构建长效机制，助力员工成长成才。一是做好顶层设计，成立员工奖助工作领导小组，全面领导资助工作，安排专人负责落实、细化、考核等工作；二是强化育人功能，在为经济困难员工给予必要的经济资助的同时，努力使资助与育人充分融合，构建以“资助、励志、成长、感恩”为一体的资助育人体系，全面提升员工综合素质，鼓励他们饮水思源、受助思进、自立自强。2022年9月以来，学院累计认定358名家庭经济困难员工并给与资助，先后为60余名家庭经济困难员工提供勤工助学岗位，为20余名员工发放临时困难补助，累计开展13场次感恩、自立自强主题教育活动。（程婕一审：胡先业 二审：夏利明 三审：江正君）